Как влиться в новый коллектив

Время от времени каждая девушка меняет свою работу на более удобную, высоко оплачиваемую или перспективную. Но помимо перспектив и высокой зарплаты приходится привыкать к новому коллективу и к начальству. Как влиться в новый коллектив быстро и без проблем? От решения этого вопроса будет зависеть не только карьерный рост, но и душевное спокойствие. Несколько советов помогут сделать процесс «безболезненным».

Совет №1 – старание и труд все перетрут

Как влиться в новый коллектив – трудиться и еще раз трудиться. Опаздывать, уходить раньше с работы может позволить себе уже «закоренелый» сотрудник, но не новичок. Не лишним будет проявлять рвение. Но не стоит переигрывать, давая повод думать, что все старания направлены на «подсиживание» кого-то для продвижения по карьерной лестнице. Просто выполняйте свои обязанности хорошо. Компетентность и усердность – вот два качества, располагающие к себе коллег.

Совет №2 – интересуемся

В первые дни поинтересуйтесь конкретно о своих обязанностях и объеме работ. Что конкретно понадобится для выполнения своих обязанностей? Как влиться в новый коллектив – не сидеть букой, а быть приветливой. Ответная реакция коллектива будет аналогичной.

Совет №3 – не надо бояться

Страхи и неуверенность в себе – вот основные враги задачи, как влиться в новый коллектив. Руководитель не думает, что новый сотрудник не справится со своими обязанностями, раз он взял его на работу. Так что, гоните вон эти страхи. Пусть это первое место работы. Наверняка, у новой сотрудницы есть соответствующие знания и кое-какой опыт.

Совет №4 – спрашивайте советы

Не стоит стеснять советоваться с коллегами и начальством. Такое отношение вызовет только чувство значимости у сотрудников и руководителя. Этим новичок продемонстрирует свое уважение к личности и опыту других.

Совет №5 – настраиваемся на общую волну

Придя на новое место работы, нужно быть очень внимательным. Стоит распознать, какое обращение принято в коллективе (на «ты» или на «вы»). Если в коллективе демократичные отношения, то представление себя по имени и отчеству будет не уместным (это только создаст ненужные барьеры в отношениях).

Совет №6 – не отказывайтесь от предложений

Предложение совместно пообедать или поужинать только сближает. Не нужно отказываться и от корпоративных мероприятий. Неформальная обстановка – лучший способ сближения с коллегами.

Совет №7 – соблюдем нейтралитет

Любимчики есть почти в каждом коллективе, как и соперничающие между собой группы. Не стоит примыкать к тем или к другим. Будьте вежливы с каждым, придерживайтесь нейтралитета, займите позицию наблюдателя.

Совет №8 – меньше говорите

Не стоит на новом месте много говорить, хвастаться своими достижениями, лучше слушайте больше. Зачем малознакомым людям знать подробности своей личной жизни? Но излишняя конспирация тоже не к чему. Если спрашивают о хобби, опыте работы, личной жизни, то ответьте на все вопросы, а не напускайте на себя таинственный вид. В новом коллективе не обойтись без любопытства.

Совет №9 – контролируйте ситуацию

Желая влиться в коллектив, не становитесь человеком на побегушках, бегая за пончиками и доделывая чью-то работу. Учитесь говорить «нет», стараясь избегать таких просьб и проблем. Очень кстати Если смена работы пришлась на Новый год, то придутся кстати новогодние поздравления. Пусть поздравление распахнет нужную дверь, откроет путь к сердцу коллеги и приведет к исполнению собственных желаний.

Правила составления:

1. Откажитесь от метафраз. Метафразы – это то, что принято желать на Новый год (счастья, успеха в работе, денег побольше, любви). Такие пожелания воспринимаются как «на и отвяжись».

2. Узнайте о мечте. До Нового года постарайтесь узнать, о чем мечтает человек. Такое пожелание будет искренним.

3. Наблюдайте. Наблюдайте за профессиональными качествами коллеги, узнайте его сильные черты характера. Если у сотрудницы уже все есть, то можно пожелать что-нибудь ее окружению.

4. Пожелание от руки. Пишите поздравление своей рукой, что продемонстрирует искреннее отношение к человеку.